Q. [현대모비스 로보틱스사업실] 로봇 핸즈 시스템 설계 실제 업무 및 1·2차 면접 방식 문의

답변 6

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  avliwjrvdew현대모비스

  코대리 ∙ 채택률 35% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 직무 수행에 관한 질문은 답변 드릴 수 없지만 면접에 관해서는 말씀 드리고자 합니다. 제 경우 서류 합격 이후 인적성, 그리고 해당 검사 합격 이후 면접을 진행했습니다. 1차는 PT를 바탕한 화상 면접이 이루어졌고 2차는 SPA 시험 및 대면 면접이 이루어졌습니다. 2차면접은 직무 및 인성 그리고 회사 파악 등 다양한 질문이 나오는 것으로 알고있습니다. 감사합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현대모비스 로보틱스사업실의 로봇 핸즈 시스템 설계 직무는 그리퍼나 다지(multi-finger) 핸드와 같은 로봇 말단 장치(End-effector)의 메커니즘 설계, 제어 알고리즘 연동 및 구동부 검증 실무를 담당합니다. 학부나 프로젝트 과정에서 다룬 정밀 메커니즘, 센서 통합, 모터 제어 및 CAD 기반 기구 설계 역량을 집중적으로 어필하는 전략이 효과적입니다. ​1차 면접은 별도 PT 발표 없이 포트폴리오와 경력기술서에 작성된 기술 과제 위주로 꼬리 질문이 이어지는 직무 실무 면접 중심입니다. 제출하신 서류에 기재된 본인의 참여 역할, 사용한 제어/설계 툴, 발생한 문제와 극복 솔루션을 철저히 정리해 두셔야 합니다. 2차 면접은 임원진 중심의 조직 적합성 및 인성 면접으로, 현대모비스의 로보틱스 신사업 방향성에 대한 이해와 팀워크 경험을 바탕으로 논리있게 답변하시면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다 . ​응원하겠습니다.

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• B

  BbeeD현대모비스

  코과장 ∙ 채택률 72% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요, 로보틱스사업실에 대한 말씀을 전하기는 어렵지만 그 어떤 직무도 채용 방식은 동일하기 때문에 면접 방식에 대한 건은 알려드릴 수 있습니다. 1차면접은 짧은 PT를 준비해오셔야합니다. (5페이지 정도..?) 다만 지원자님이 말씀하신거처럼 경력 기술 및 성과 중심의 발표를 실무자 분들 앞에서 하시게 됩니다. 2차면접은 임원 면접과 hr 인사 면접이 진행되기 때문에 좀 부담이 덜합니다. 도움되시면 좋겠네요

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  축하드립니다. 현대모비스 로보틱스사업실은 최근 회사에서도 미래 성장 분야로 집중 투자하는 조직이라 경쟁률이 높은 편인데, 서류를 통과하셨다면 직무 적합성을 인정받은 것으로 볼 수 있습니다. 질문하신 로봇 핸즈 시스템 설계 직무는 단순히 손 모양의 기구를 설계하는 업무가 아니라 로봇 핸드의 전체 시스템을 설계하고 성능을 개발하는 역할에 가깝습니다. 손가락 구조와 구동 메커니즘을 설계하고 액추에이터, 감속기, 베어링, 하우징 등의 기계 요소를 선정하며 요구 성능을 만족하도록 레이아웃을 설계합니다. 또한 강성, 내구성, 중량, 조립성 등을 고려해 구조를 최적화하고 전자 및 소프트웨어 개발자와 협업하여 실제 제품 수준의 로봇 핸드를 개발하는 업무를 수행하는 것으로 알려져 있습니다. 최근 채용 공고에서도 고객 요구사항 분석, 설계 사양 작성, 액추에이터 및 핵심 기구 설계, 양산성을 고려한 설계 역량을 중요하게 보고 있습니다. 면접은 모집 공고 기준으로 1차와 2차로 진행됩니다. 다만 직무별 세부 방식은 달라질 수 있습니다. 최근 로보틱스 연구직 공고에서는 1차 면접과 2차 면접이 구분되어 있으며, 2차 면접에서는 영어 면접이 포함될 수 있다고 안내되어 있습니다. 실제 지원자들의 후기를 종합하면 연구개발 직군의 1차는 PT보다는 실무 중심 면접인 경우가 많습니다. 특히 경력기술서나 프로젝트 기반으로 질문이 이어지는 사례가 많으며 다음과 같은 내용을 깊게 확인하는 경우가 많습니다. 왜 해당 구조를 선택했는지, 다른 설계안과 비교한 이유, 설계 과정에서 발생한 문제와 해결 방법, CAE 해석 결과를 어떻게 검증했는지, 공차와 조립성을 어떻게 고려했는지, 사용한 CAD와 해석 툴을 어느 수준까지 활용했는지 등을 구체적으로 질문받는 경우가 많습니다. 다만 이번 전형에서 PT가 없는지는 면접 안내문에 명시된 내용을 우선 확인하는 것이 가장 정확합니다. 2차 면접은 일반적으로 임원면접 성격이 강하며 지원 동기, 현대모비스 로보틱스 사업에 대한 이해, 조직 적합성, 협업 경험 등을 확인하는 경우가 많습니다. 공고에 안내된 것처럼 영어 면접이 포함될 가능성도 있으므로 영어 자기소개와 프로젝트 설명 정도는 준비해 두시는 것이 좋습니다. 면접을 준비하신다면 프로젝트 하나당 설계 목표, 요구사항, 본인의 역할, 설계 과정, 실패 경험, 개선 과정, 최종 결과를 논리적으로 설명할 수 있도록 준비하는 것이 가장 중요합니다. 또한 로봇 핸드의 자유도, 액추에이터 선정 기준, 감속기와 토크 전달 방식, 강성 및 경량화 설계, DFM과 DFA를 고려한 양산 설계 등도 함께 공부해 가시면 실무면접에서 좋은 평가를 받을 가능성이 높습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 축하드립니다. 로봇 핸즈 시스템 설계 직무는 일반적으로 로봇 핸드의 기구 설계와 구동 시스템 설계, 액추에이터 및 센서 적용, 제어 연계, 시제품 제작과 성능 검증, 협력 부서와의 양산성 검토 등의 업무를 수행하는 경우가 많습니다. 1차 면접은 지원자의 프로젝트와 경력기술서를 중심으로 기술 질문이 이어지는 실무 면접인 경우가 많으므로 본인이 수행한 역할과 설계 근거, 문제 해결 과정, 사용한 툴과 성능 개선 내용을 명확하게 설명할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다. 2차 면접은 조직 적합성과 협업 방식, 직무 이해도 등을 확인하는 경우가 많습니다. 로봇 관련 프로젝트 경험과 설계 의사결정 과정을 논리적으로 설명하는 연습을 해두시면 좋은 결과에 도움이 될 것입니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95%

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  현대모비스 로보틱스사업실의 로봇 핸즈 시스템 설계 직무는 그리퍼 및 액추에이터 메커니즘 설계, 메카트로닉스 부품 선정, 하드웨어 제어 인터페이스 최적화 업무를 주로 수행합니다. 로봇 손의 다자유도 메커니즘을 기계적으로 구현하고 제어기 및 감지 센서와의 연동성을 고려하여 시스템 구동 신뢰성을 확보하는 것이 핵심 업무입니다. 1차 면접은 제출하신 경력기술서와 포트폴리오를 기반으로 진행되는 실무 면접입니다. 별도의 PT 발표가 없는 경우에는 본인이 담당했던 설계 프로젝트의 구체적인 참여도, 메커니즘 선정 이유, 해석 및 시제품 검증 과정에서의 문제 해결 사례를 집중적으로 질문받게 됩니다. 2차 면접은 임원면접 및 조직적합도 검증으로 진행되며, 사업실의 방향성에 맞춘 직무 비전과 조직 적응력, 협업 역량을 종합적으로 평가받습니다. 면접을 준비하실 때는 기계 설계 지식과 함께 센서 및 액추에이터에 대한 이해도를 바탕으로 한 직무 전문성을 강조하는 것이 좋습니다. 본인이 경험한 설계 데이터를 객관적 수치로 제시하고, 모비스의 로보틱스 제품군에 어떻게 기여할 수 있는지 답변하시면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

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